John Mattone的智能领导被命名为其中一个
三大高级领导发展
改变生命的程序。
John Mattone是世界顶级执行教练（前任执行教练）的智能领导力的第1个权威，而史蒂夫乔布斯聪明的领导者ship 2.5 Day Retreat, based on John’s global best-sellers—Intelligent Leadership (2013) and The Intelligent Leader (2019), is an intimate and in-depth retreat where high potential and established leaders will discover and drive their personal framework for leadership and personal success.
是什么让这个领导撤退独特？
- 沉浸式，个性化领导发展经验利用John Mattone的教练和内容，同伴学习和深层个人内省。
- 在课堂外的团队建设：亲密的点对点和行动学习活动。
- 探索并发现您的核心目的，并将此学习转换为可操作的步骤，以点亮您的全部潜力。
- 发现你内心核心的力量和活力，并学会将这一学习转化为您的外部核心的伟大程度（世界如何看到您）。
- 将您自己的领导风格映射到智能领导者车轮上的特质。
- 采取强大的岩石领导力领域库存（Mlei），揭示为您和对抗工作的领导特征。
- 可选：使用加州心理库存-260（CPI-260）和约翰专有战略战术领导指数-360（STLI-360），补充您的MLEI结果。
- 在与John Mattone的私人执行教练汇报会议中，您的Mlei结果（如果选择此选项，则为您的CPI-260和STLI-360）。乐动平台下载安装
- 退出完整的个人领先地位发展计划（ILDP）和路线图，以利用您的领导礼品并解决您的差距。
- 完成John Mattone专有后私人教练课程和利益相关方调查，领导者的沉浸式经验，以衡量您的领导改进和汇报您的调查结果与约翰。
- 教练John Mattone的参与者放松，私人接待和晚餐。
- Retreat包括2.5天的研讨会，预计评估，教练会话，工具和资源，所有程序材料，John's Bestseller的副本，聪明的领导者和John Mattone的私人欢迎晚餐。
客户和推荐书
推荐书
“IL 2.5天撤退了我有机会了解自己。对于许多人来说，采取内部看待自己是最讨论的事情，但很少有人实现了很多人的实现。我很幸运有机会发现并利用我的优势，同时还通过这个程序，工具和强大的教练致力于我的弱点。“
-Rene Silva，General Manager，Orthodenco Labs
“随着我的ILEC的教练的指导和支持，我制作了一个明亮的计划，让我达到了至少7年的营销副总统，而不是我所期望的副总裁。从成为一个发布的作者将在董事会成为一个专员处于小组的主持人，我可以通过明确的愿景和信心继续努力解决我的IDP目标。我的ILEC教练是一个美妙的老师和真正的领导者，他希望他的学生辜负他们的潜力。我永远感激。“
-Albert，营销副总裁，拉丁专业协会为美国
在一个时代，许多人声称拥有个人和人际关系的“魔法子弹”，约翰呈现出一种原创和创造性的方法，这本身就是这样。随着他与人的教学和互动的方式，他深深地影响了我专业和个人生活中最重要的拐点。我建议你尝试这一课程。您可能会发现它提供了您需要真正改变自己的帮助。
- 科学导演
意大利Bolzano的生物医学中心中心
“随着无与伦比的风格交付，约翰的强大的教练方法深深地影响了我，创造了对我所固有的人才的持久意识，这是因为我的个人和专业生活。”
-Fabio Potenti，MD，首席医疗业务官，克利夫兰诊所 - 佛罗里达州
议程
预撤退|评估和执行辅导乐动平台下载安装
- 在进入撤退之前，所有参与者将采取专有的立岩领导物库存评估 - 这是一个强大的领导力评估工具，建立框架和路线图，以探索和区分“内核”的执行成熟度。
- 参与者将安排为1小时私人执行教练会议，以汇报评估结果，并了解个人领导成熟度和您独特的领导足迹。乐动平台下载安装
第1天 - 领导力成功的路线图
您如何以不同方式思考（和行动）以不同地迈向Vuca（挥发性，不确定，混乱，暧昧）世界的领导。
第1天将侧重于如何成为领导力的榜样，衡量您的执行成熟程度，了解“智能领导之轮”，并将其全部拉到您自己的领导框架中。
am session.
- 你的领导成功路线图
- 了解您的“内在”和“外部核心”更深入
PM会议
- 了解“执行成熟日地图”
第2天 - 同行学习活动
通过协同批评和应用于现实生活的情况来保留学习。
am session.
- 您的领导案例 - 同行学习活动
- 了解您的领导性库存结果
PM会议
- 构建您的主要特征 - 同行学习活动
- 构建您最不成熟的特质-A对等体学习活动
在家工作
- 与会者将使用工作坊评估结果，同行学习，教练摩托车的反馈和整个撤退的反思，使用从第1天获得的人的领导力发展计划（ILDP）制定个人领导力发展计划（ILDP）。
第3天 - 个人开发区
领导力量，发展和行动计划是精细调整的。
am session.
- ILDP演示和汇报
- ildp关键学习
- 后撤退问责制和与主要利益相关者共享
撤退结论|证书介绍
撤退后3个月：使用ILEC的领导人测量ROI并撤退影响®民意调查
通过利益攸关方参与和反馈领导地位增长和发展问责。